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工會宣傳提綱

  • 分類:民主管理
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  • 發布時間:2011-12-26 11:19
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【概要描述】一、工會的性質  中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。工會的基本職責是維護職工的合法權益?! 《?、工會的基本任務  1.執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定?! ?.組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式,參加企業民主管理和民主監督,檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。

工會宣傳提綱

【概要描述】一、工會的性質  中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。工會的基本職責是維護職工的合法權益?! 《?、工會的基本任務  1.執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定?! ?.組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式,參加企業民主管理和民主監督,檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。

  • 分類:民主管理
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  • 發布時間:2011-12-26 11:19
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詳情

  一、 工會的性質

  中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。工會的基本職責是維護職工的合法權益。

  二、 工會的基本任務

  1.執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

  2.組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式,參加企業民主管理和民主監督,檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。

  3.幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同,并監督集體合同的履行。調節勞動爭議。

  4.組織職工展開勞動競賽,合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創新活動。

  5.組織培養、評選、表彰勞動模范,負責做好勞動模范的日常管理工作。

  6.對職工進行思想政治教育,組織職工學習文化、科學和業務知識,提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業,開展健康的體育文化活動。

  7.協助和督促企業做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作,監督有關法律法規的貫徹執行。參與勞動安全事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業,做好困難職工幫扶救助工作,為職工辦實事、做好事、解難事。

  8.維護女職工的特殊利益。

  9.加強組織建設,健全民主生活,做好會員會籍管理工作。

  10.收好、管好、用好工會經費,管理好工會資產和工會企(事)業。

  11.堅持群眾化、民主化,實行會務公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項,須經會員大會或會員代表大會討論決定;工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受會員監督。

  三、對工會干部的要求

  1.認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習科學發展觀,學習經濟、法律和工會業務知識。

  2.執行黨的基本路線和各項方針政策,遵守國家法律、法規,在改革開放和社會主義現代化建設中勇于開拓創新。

  3.忠于職守,勤奮工作,廉潔奉公,顧全大局,維護團結。

  4.堅持實事求是,認真調查研究,如實反應職工的意見、愿望和要求。

  5.堅持原則,不謀私利,熱心為職工說話辦事,依法維護職工的合法權益。

  6.作風民主,聯系群眾,自覺接受職工群眾的批評和監督。

  四、職工入會的條件

  《中國工會章程》規定,凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中,以工資收入為主要來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,承認工會章程,都可以加入工會為會員。

  五、會員的權利與義務

  (一)工會會員享有以下權利:

  1.舉權、被選舉權和表決權。

  2.對職工工作進行監督,提出意見和建議,要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

  3.對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議,要求工會組織向有關方面如實反映。

  4.在合法權益收到侵犯時,要求工會給予保護。

  5.享受工會舉辦的文化、體育、教育、旅游、療休養事業、生活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇;享受工會給予的各種獎勵。

  6.在工會會議和工會報刊上,參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

  (二)工會會員履行下列義務:

  1.學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識。

  2.積極參加民主管理,努力完成生產和工作任務。

  3.遵守憲法和法律,維護社會公德和職業道德,遵守勞動紀律。

  4.正確處理國家、集體、個人三者利益關系,向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

  5.維護中國工人階級和工會組織的團結統一,發揚階級友愛,搞好互助互濟。

  6.遵守工會章程,執行會議決議,參加工會活動,按月繳納會費。

  六、會員的管理

  (一)會費

  工會會員繳納會費是每個工會會員必須履行的義務。工會會員每月向工會繳納本人基本工資數的0.5%的數額作為會費。工資位數不足10元的不計入計算基數。無固定收入的會員,可以上月本人所得收入為基數計繳會費。工會會員所得獎金、津貼、稿費收入,所領取的各項補助、救濟費和保險金,均不在計繳基數內。工會會員加薪后,應從加薪之月起,補交會費。

  (二)會籍

  1.會員組織關系隨勞動(工作)關系變動,憑會員證接轉。

  2.退會。會員有退會自由。對于提出退會要求的會員,基層工會干部應做好思想工作,弄清退會的理由。會員退會由本人向工會小組提出,工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。會員沒有正當理由連續六個月不繳納會費、不參加工會組織生活,經教育拒不改正,應當視為自動退會。

  對會員做出自動退會處理時,應由該會員所在小組討論同意,書面報告基層工會批準。宣布其自動退會,要通知本人。會員證自宣布之日起失效。所在小組討論時,要通知本人參加。

  3.開除會員。對不執行工會決議、違反工會章程的會員,給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員,開除會籍。開除會員會籍,須經工會小組討論,提出意見,由工會基層委員會決定,報上一級工會備案。

  開除會員要慎重,認真對待。在工會小組討論時,要讓會員充分發表意見,以少數服從多數的原則通過小組意見。

  4.會員離休、退休和失業??杀A魰?。會員離開工作崗位,長期不參加工會活動,如下崗、失業、長期脫產學習、參軍,可以保留會籍。保留會籍的意見,首先由工會小組提出,基層工會委員會核準。保留會籍期間免交會費。

  工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活,積極向有關方面反映他們的愿望和要求。

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