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做愛崗敬業好員工

  • 分類:文化活動
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  • 發布時間:2014-08-05 10:45
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【概要描述】(財務部曹桂)  公司舉辦《做愛崗敬業好員工》的講座,給我們提供了寶貴的學習機會,對于員工來說既是學習也是財富,聽完李強老師的演講,我受益匪淺。羅斯-金說過:“只有通過工作,才能保證精神的健康,在工作中進行思考,工作才是件快樂的事,兩者密不可分?!弊鳛閱T工,只有愛上自己工作才能全力以赴地對待自己的工作,引領成功的磁石,絕不是對工作的鄙視和厭惡,而是真摯,樂觀的精神和百折不撓的毅力。作為企業的一分子

做愛崗敬業好員工

【概要描述】(財務部曹桂)  公司舉辦《做愛崗敬業好員工》的講座,給我們提供了寶貴的學習機會,對于員工來說既是學習也是財富,聽完李強老師的演講,我受益匪淺。羅斯-金說過:“只有通過工作,才能保證精神的健康,在工作中進行思考,工作才是件快樂的事,兩者密不可分?!弊鳛閱T工,只有愛上自己工作才能全力以赴地對待自己的工作,引領成功的磁石,絕不是對工作的鄙視和厭惡,而是真摯,樂觀的精神和百折不撓的毅力。作為企業的一分子

  • 分類:文化活動
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  • 發布時間:2014-08-05 10:45
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  (財務部 曹桂)

  公司舉辦《做愛崗敬業好員工》的講座,給我們提供了寶貴的學習機會,對于員工來說既是學習也是財富,聽完李強老師的演講,我受益匪淺。羅斯-金說過:“只有通過工作,才能保證精神的健康,在工作中進行思考,工作才是件快樂的事,兩者密不可分?!弊鳛閱T工,只有愛上自己工作才能全力以赴地對待自己的工作,引領成功的磁石,絕不是對工作的鄙視和厭惡,而是真摯,樂觀的精神和百折不撓的毅力。作為企業的一分子,我把學習后的體會和本職工作相結合有了以下幾點認識。

  一、良好的工作心態是成為優秀員工的必備基礎

  人的熱情是成就一切的前提。事情的成功與否,往往是由做這事情的決心和熱情而決定的。這是做人最起碼的職業道德和職業素質。作為一名公司員工,要時刻保有積極的工作心態,努力愛上自己的工作,從工作中得到樂趣,把眼下的工作當做自己的事業來經營。員工正是需要具有這種積極的工作心態,才使企業飛速發展,員工這種積極的心態,才能為企業的騰飛,提供有力的精神支持。就拿我們財務工作來說,平時有些事情是重復的,不免有點單調和枯燥,如果我們不用積極的心態來面對,就可能做事拖沓,這樣會計憑證就不能按時填制,隨之報表就不能按時完成,就會直接影響集團公司的上報工作。如果我們自己訂立目標限時去完成和沒有目標的去做事情,做出來的工作效率是完全不一樣的。

  二、突出的能力素質是成為優秀員工的首要前提

  能力素質是立身做人的“金鑰匙”。我們要把學習、實踐作為自己的終身課題,不斷增強開展工作、完成任務的能力。作為一名財務工作者,要把學習放在第一位。不僅要學習財務理論知識,而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中,要有目的,要進行系統思考、系統安排。解決學習不夠重視,功底不夠扎實,工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感,把學習當作一種工作和追求,牢固樹立終身學習的觀念,爭當學習型員工,要通過學習,不斷提高理論水平,提高知識層次,增強做好本職工作的能力?!凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行”,實踐是認識的來源,不管學什么,都要與推動本職工作結合起來,在實踐中善加利用,要把自身工作當專業鉆研、當職業珍惜、當事業追求。只有勇于實踐、樂于實踐、勤于實踐,這樣才能在工作實踐中鍛煉提高。

  三、強烈的團隊精神是成為優秀員工的內在基因

  “單絲不能線,獨木不能林”。公司就象是一條船,當你進入了一家公司,你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于你是否與船上其他船員齊心協力、同舟共濟。優秀員工應該是:具有責任感,團隊精神的典范;積極主動,富有創造力;沒有任何借口快樂地融入到自己的團隊中去,是讓團隊前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工,即使再怎么喜歡自己的工作,且他非常有才華,也很難在工作中創造出卓越的成績。所以,優秀的員工要善于和周圍的人合作,讓我想到李強老師的一句話“抬頭做事,低頭做人”。作為團隊中的一員,對團隊的理解應包括:團隊的目標高于一切;依靠團隊戰勝困難;沒有完美的個人,只有完美的團隊!因為團隊是互補的。企業員工的全面考核不單看個人,更要看整個部門,以小見大,更加注重團隊建設。

  四、扎實的工作作風是成為優秀員工的本質要求

  “空談誤國,實干興邦”。求真務實,是辯證唯物主義一以貫之的科學精神,是黨的思想路線的核心內容,因此,作為財務人員求真務實,腳踏實地,誠實苦干是我們的工作中心,也是自身的修養。只有立足財務事業,才會滿腔熱情地去務實,以誠待人,忠實處世,克服私欲,才會正確處理公與私的關系。創新是我們事業發展的必由之路,時代發展永遠止境,改革創新永遠止境,在實際工作中,我們決不能因循守舊,固步自封,而是要敢于大膽突破,善于尋求創新,使我們的思想觀念、方法手段不斷適應形勢的發展、公司的需求。

  我們已是燃料公司的一份子,公司不僅給了我們就業的機會還給了我們實現人生的舞臺,在這個優秀集體里我們具有安全感、榮譽感、歸宿感和成長感。對此我們要常懷感恩之心、感激之情,把對公司的無限熱愛轉化為干好本職、奉獻公司的工作動力,做到敬業、勤業、樂業,干一行、愛一行、專一行,在公司快速發展之中實現個人的價值。當然,愛崗敬業不僅是一句口號,更是一種號召、一種責任,我們把它內化于心,外化于行,在平凡的工作崗位上精益求精,用實際行動來踐行對公司的諾言。

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